人力资源管理绪论(PPT 61页)

第一节几个概念
第二节人力资源管理的历史和发展
第三节知识经济时代的人力资源管理
一、什么是人？
二、什么是人力？
三、什么是人力资源？
四、什么是人力资本？
五、什么是人力资源管理？
人力资源管理绪论
第一节几个概念
一、人是什么？
人的五脏与自然的对应
人的重要性
破冰活动——找出相似点
三、什么是人力资源？
早期的人力资源概念
一
（二）人力资源的特点
为什么说“人力资源是第一资源”？
（三）人力资源与其他相关概念
什么是人才？
一、
人力资本与其它资本的关系
人力资源管理系统的七大环节
人力资源管理的职能
(五)人力资源管理的基本原理
二、人力资源管理在企业发展中的战略作用
人力资源管理的历程
二、东西方人力资源管理理论对比
二、人力资源管理概述
中国古代的“X”理论
中国古代的“Y”理论
（二）人群关系理论
中国古代的人群关系理论
儒家思想中的人群关系理论
（三）自动人假设理论
中国古代的自动人假设理论
（四）超Y理论（权变理论）
中国古代的“超Y理论”
化解方案
化解方案
人性假设理论
（五）Z理论
威廉•大内的Z理论(1981)
中国古代的组织文化理论——气文化
太极与人力资源管理
西方管理的最新成果
中国的系统论－－－天人合一
一、知识经济时代及其特点
二、员工及人力资源管理部门的变化
【问题讨论】以下说法是否正确？
四、人力资源管理的变革
复习要点
..............................