人力资源管理培训课件(PPT 63页)

第一节战略性人力资源管理
第二节人力资源管理的内容和流程
第三节职业生涯规划
第八章　人力资源管理
【开篇案例】
一、人力资源管理的内涵
人力资源管理包括三个重要思想
二、人力资源管理的战略角色
通过人力资源管理获得持续竞争优势
第二节、人力资源管理的内容和流程
人力资源管理系统的构成要素
一、招聘与选择
1、人力资源规划
2、工作分析（JobAnalysis)
职务说明说与职务规范
例：某公司人力资源部经理的职务说明书和职务规范
（四）主要工作任务
（五）工作职责
（六）任职资格和能力要求
3、招聘
4、选择过程
管理的道德困境：提交一份“自造的”简历错了吗
二、培训与开发
2.培训技能分类
三、绩效评估
2.绩效评估的基本程序
3.绩效考核的方法
四、薪酬与福利
第三节职业生涯规划
1、职业生涯规划的涵义
职业生涯规划的分类
2、职业生涯的阶段
3、职业生涯成功要领
案例：雀巢公司的人力资源管理
1.人员招募
2.激励与参与
3.薪资报酬
4.培训
5.生涯管理
本章复习题
单项选择题
总结性案例
总结性案例分析
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