企业核心能力与人力资源概述(PPT 65页)

人才沉淀与人才短缺
新老创业者的矛盾
空降部队与地面部队
的矛盾
超前理念与人力资源
推进系统的滞后
理性与人性的矛盾（理性权威的确立）
创业型企业家与职业经理人的矛盾（货币资本与人力资本的矛盾）
富有竞争力的薪酬体系(水平与结构的困惑)
价值评价体系的困惑
知识型员工的管理
人力资源开发的困惑(学习专业户\沟通专业户\培训专业户\会议专业户)
2/8矛盾与党企矛盾

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