人力资源管理培训课件(PPT 46页)

人力资源管理
第一部分导论与概述
一、人力资源管理的价值
金融分析师认为十大非财务变量的影响
人力资源管理质量
未来组织变革中的人力资源因素
企业经营价值链
二、人力资源管理的战略作用
企业核心能力特征——康耐尔大学Snell教授定义
三、人力资源管理的概念与职能
人力资源（人事）管理模型
组织人力资源管理的主要职能
四、人力资源管理的发展
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