能力与薪酬概述(PPT 36页)

一、起源
二、基于能力付酬的内涵
三、基于能力付酬的外延
四、谁在使用这些能力薪酬计划？
五、如何按能力付酬？—— 基本设计方法
六、从职位薪酬到能力薪酬的过渡方法
七、中国的实践与相关问题

..............................