非营利组织的人力资源管理教材(PPT 62页)

第二节非营利组织的志愿服务与志愿者
第一节非营利组织的人力资源管理概述
一、非营利组织的人力资源管理
区别：
二、非营利组织人力资源管理特点
管理基本伦理
5．激励强化原则
6．动态适应原则
五、基本的人力资源管理方法
（一）人力资源规划
（二）工作分析
2、工作分析的内容
3、工作设计
（三）招聘和选用
（四）员工的培训和开发
（五）绩效评价
绩效评价的方法按评价的对象分为
（六）薪资和福利管理
第二节非营利组织的志愿服务与志愿者
第二节非营利组织的志愿服务与志愿者
二、志愿者类型
三、志愿者志愿服务的发展趋势
四、非营利组织志愿者的行为动机
（三）具体分为四种：
（四）志愿者行为动机的变化趋势
五、志愿者权利
六、志愿者义务
七、非营利组织志愿者的招募与管理
（二）招募的目的
（三）招募的类型
（三）招募的类型
（四）招募的方法
（五）遴选的技巧
5.2、遴选会面时的面谈技巧
（一）志愿管理者
（二）志愿者的日常管理
（三）志愿活动的流程
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