人力资源规划教材(PPT 41页)

人力资源规划的概念
人力资本规划的内容
人力资源规划的程序
人 力 资 源 管 理第二章  人力资源规划
重点掌握
目 录
人力资源管理各个功能之间的关系
适应数码相机时代 柯达公司大幅裁员
麦德龙计划大规模拓展中国市场
第一节  人力资源规划概述
人力资源规划的概念含义
二、人力资源规划的作用
三、人力资源规划的内容
第二节  人力资源规划的程序
第三节  人力资源供求预测
一、人力资源需求预测
二、人力资源需求预测的方法
三、人力资源供给预测
（一）内部人力资源的供给预测
人员核查法
人员替代法
马尔科夫分析法
马尔可夫分析法1
（二）外部人力资源的供给预测
四、人力资源供求平衡
（一）人力资源供给大于需求
（二）人力资源供给小于需求
（三）人力资源供求总量平衡，结构不平衡
这个订单该不该接?
1、这个订单该不该接？
2、如果组织的人力资源需求小于供给，可以采取什么办法？
1.什么是人力资源规划？
2.人力资源规划的内容有？
3.人力资源规划的程序是？

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