公共部门薪酬管理教材(PPT 48页)

1、薪酬的概念、实质及构成
2、薪酬管理的内容
3、薪酬的确定
4、薪酬制度的类型
5、公务员薪酬制度
6、公共部门福利的内容及特点
第七章  公共部门薪酬管理
本章重要概念
本章要点
【相关链接】史上最高公务员工资
【思考讨论】
一、薪酬的概念及实质
薪酬的实质：
二、薪酬的构成
按薪酬功能分类的薪酬构成
薪酬的构成
三、薪酬的功能—组织方面的功能
三、薪酬的功能—员工方面的功能
四、薪酬管理
（二）薪酬的确定
3、确定薪酬水平与薪酬结构
确定薪酬的等级
薪酬结构的确定
短期薪酬与长期薪酬
5、薪酬设计的原则
（三）薪酬制度的设计
职能工资制
3、职务工资制
职务工资制需具备的条件
4、结构工资制
结构工资构成
公务员薪酬制度
（一）公务员薪酬制度改革过程
（二）事业单位薪酬制度
事业单位现行薪酬制度的问题
2009年事业单位绩效工资制度改革
六、公共部门员工福利
福利的类型
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