公务员薪酬制度改革培训教材(PPT 52页)

薪  酬
薪酬制度的建立
公务员工资
公务员加薪调查
公务员加薪的理由
影响薪酬的原因
公务员整体工资水平偏低
公务员整体工资水平
公务员工资增长速度缓慢
公务员工资结构失衡
公务员工资制度的调控能力不强
推进公务员工资制度改革的构想
佛山镇长年薪最高可拿30万
深圳同级公务员待遇相同
国外的经验
新加坡：与整体经济状况挂钩
新加坡
澳大利亚、新西兰和英国部分工资与工作表现挂钩
澳大利亚、新西兰和英国
加拿大：集体谈判决定
薪酬进一步与表现挂钩
高级公务员的绩效奖励制
精简和下放薪酬及职级管理职能的经验

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