激励性薪酬设计教材(PPT 42页)

激励性薪酬设计
中国薪酬绩效宗师级专家
薪酬全绩效
宏成网商院
课程说明
薪酬是什么
薪酬相关思考
薪酬的两化四性
薪酬模式 优缺点
薪酬设计一般问题
行为与激励间关系
传统模式-薪酬与绩效的关系
KSF是什么
KSF的独特价值
薪酬如何发挥最大的驱动力？
薪酬变革的方向
成功案例（**物业公司）
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