非人力资源经理的人力资源管理教材(PPT 47页)

 经理人的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努力。
一个优秀的经理除了具备影响力外，还应明确了解本部门的所有岗位的任职资格，
清楚把握每个团队成员工作能力及其优缺点，包括工作心态是否稳定，
才能够有效掌控整个团队的工作效率，确保完成工作目标。
现代企业管理的实践证明，人力资源能力是优秀经理人必备的素质。
了解部门经理在企业人力资源管理中所扮演的重要角色
学会处理日常人事问题的重要方法
掌握高效率运用人力资源的技巧
学会招聘、甄选、留用人才的技巧
获得有效培训、指导在职员工的方法
把握绩效评估和公平薪酬设计的要领

..............................