人力资源规划培训课件(PPT 66页)

人力资源规划概述
人力资源规划的基本程序
人力资源需求与供应的预测
人力资源规划的编制、执行与控制
我国企业人力资源规划的现状与发展
（一种新观点）
人力资源规划的概念
人力资源规划的内容
人力资源规划的意义及影响因素
制定科学的人力资源计划的条件
第二讲人力资源规划
第一节人力资源规划概述
一.人力资源规划的概念
二.人力资源规划的内容
三.人力资源规划的意义及影响因素
(二)影响人力资源规划的因素
四.制定科学的人力资源计划的条件
第二节人力资源规划的基本程序
第三节人力资源需求与供应的预测
一.人员需求预测
二.组织内候选人供给预测
三.组织外部候选人供给预测
(一)外部候选人供给预测的影响因素
(二)信息来源和方法
第四节人力资源计划的编制、执行与控制
一.人力资源计划的编制
二.人力资源计划的执行
三.控制
第四节我国人力资源规划现状与发展（一种新观点）
一.人力资源规划的“一维规划”
二.人力资源规划的“二维规划”
（二）二维规划的特点
三.人力资源规划的“三维规划”
补充内容：离职率、稳定率
讨论案例(2)绿色化工厂
本讲结束
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