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3P薪酬与福利设计技巧讲义(PPT 58页)

所属分类:
员工福利待遇
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薪酬与福利,福利设计,设计技巧
3P薪酬与福利设计技巧讲义(PPT 58页)内容简介
3P薪酬与福利设计技巧
本次课程总纲
薪酬的宏观概论
薪酬在HR管理中的作用与关系
薪酬在HR管理中的作用与关系(案例)
薪酬的构成
宏观环境对薪酬的影响
广东省近三年工资调幅
固定工资设计
薪酬设计原理
影响企业薪酬的因素有哪些
企业薪酬设计或改革的时机
调薪策略与企业发展的关系
第1P薪酬设计
岗位薪酬设计的基本流程
工作评价方法
排序法的评价程序
简单排序法(例)
职位分类法(例)
因素比较法(例)
评分法
评分法实施步骤
例:
浮动工资设计
第2、3P薪酬设计
不同職位之薪酬比例
绩效工资的特点
一般绩效工资增长幅度表
销售类绩效工资特点
技能工资(技能工资与能力工资)
某车床工技能工资标准
其它工资设计
其它工资类型
工龄工资
某企业年终奖设计办法
工资结构线设计
工资结构
工资分级
图例特点
例:某港資企業工資級別
讨论
福利设计技巧
福利的种类
福利设计要注意的问题
三星电机员工福利
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