员工福利的相关理论教材(PPT 40页)

第二章 员工福利的相关理论
第一节 经济学中的薪酬理论
早期的工资决定理论
最低工资理论
工资基金理论
边际生产力工资理论
效率工资理论
分享工资理论
补充：人力资本理论
补充：委托代理理论
补充：内生增长理论
管理学中的激励理论
成就需求理论
双因素理论
期望理论
期望理论
公平理论

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