人力资源管理教材(PPT 71页)

人力资源管理课程
课前认识：人力资源管理
#人力资源概念
#人力资源管理
#共同分担HR工作
#企业人力资源管理责任
#人力资源管理新趋势
课程内容
人力资源管理规划
上市准备：规范管理
#人力资源规划定义-C4
#企业组织结构的类型-C4
新型组织结构模式-C2
＃工作岗位分类的基本概念-C2
#构建胜任力模型
胜任能力模型
胜任力模型构建的流程和方法
麦克利兰的胜任力辞典法
工作岗位调查方法
＃撰写岗位说明书
工作说明书中任职条件的规范
工作说明书中职责权限规范
＃企业人力资源规划的核心工作-C2
招聘与面试
#内部招募法-C3
#外部招募法-C3
#筛选简历
#面试场景的布置与设计
招聘应注意的礼仪
#观察识人
#工作模拟
#角色扮演
#管理竞赛
#无领导小组讨论
#压力面试
面试人有效倾听的技巧
非语言与语言倾听
面试的实施技巧-C2
培训和开发
＃培训子系统的基本功能-C4
＃培训分类-C4
＃常见培训形式
讲授法中的身体语言运用
＃培训效果的四级评估-C2
有效的激励
5D性格测试
5D测试答案
五行性格
五D性格
5D激励法
拓展员工的技能
课后思考：我应做什么
部门经理与人力资源部门的工作

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