职业生涯管理教材(PPT 58页)

含义
职业生涯设计
职业发展
职业生涯管理
第五章职业生涯管理
本章主要内容
一、概述
职业的特点
二、职业生涯规划对个人的意义
三、员工与组织在职业发展方面的关系
四、胜任力模型
五、职业生涯规划
职业生涯规划步骤
1、一般能力测评
2、特殊能力测评
3、创造力测试
5、职业兴趣测试
兴趣类型相应职业
性格类型相应职业
按对外部世界的感知分为敏感型、感情型、想象型、思考型
8、情商测试
情商的重要性
初入职场者情商的修炼
（二）发展机会评估
（三）职业选择
选择过程
职业选择的方法
职业选择的策略
（四）设定目标
案例：来自哈佛大学的调查资料
大学生择业需注意的问题
思考题
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