项目人力资源管理课件(PPT 39页)
项目人力资源管理课件(PPT 39页)内容简介
二.项目人力资源管理
(一)项目人力资源管理的内容
1.项目人力资源规划
2.项目人员的获得和配备
3.项目团队的开发和建设
4.项目团队的管理和控制
(二)项目人力资源管理的特性
团队性、临时性、渐进性和目的性
(三)项目与运营的人力资源管理区别
1.项目人力资源管理更强调团队建设
2.项目人力资源管理注重高效快捷
3.项目人力资源管理注重目标导向
第十一章 项目人力资源管理
情景式领导
示例:车载冰箱项目责任分配矩阵(RAM)--样机试制阶段
项目经理的职责
马斯洛需求与期望值
赫茨伯格的双因素理论
赫茨伯格双因素理论
麦克利兰的成就需要理论
成就动机理论
佛罗姆的期望理论
冲突管理
冲突方式总结
影响力最终效果
..............................
(一)项目人力资源管理的内容
1.项目人力资源规划
2.项目人员的获得和配备
3.项目团队的开发和建设
4.项目团队的管理和控制
(二)项目人力资源管理的特性
团队性、临时性、渐进性和目的性
(三)项目与运营的人力资源管理区别
1.项目人力资源管理更强调团队建设
2.项目人力资源管理注重高效快捷
3.项目人力资源管理注重目标导向
第十一章 项目人力资源管理
情景式领导
示例:车载冰箱项目责任分配矩阵(RAM)--样机试制阶段
项目经理的职责
马斯洛需求与期望值
赫茨伯格的双因素理论
赫茨伯格双因素理论
麦克利兰的成就需要理论
成就动机理论
佛罗姆的期望理论
冲突管理
冲突方式总结
影响力最终效果
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