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劳动关系管理培训教材(PPT 143页)

所属分类:
人事管理
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相关资料:
劳动关系管理,管理培训教材
劳动关系管理培训教材(PPT 143页)内容简介
不拘泥于考纲
不局限于教材
注意法律与管理的结合
警惕答题重点不同
准备充分 轻松应试
一、劳动关系的概念
二、劳动关系与劳动法
三、劳动法的适用范围
四、劳动法律关系
人力资源管理师 劳 动 关 系 管 理
开篇语
第一讲  劳动关系概述
劳动关系的概念
劳动力的特征
劳动关系的特征
特殊劳动关系
事实劳动关系
劳动法的概念
劳动法的调整对象
劳动法的广狭之分
劳动法的适用范围
劳动法律关系的含义
劳动法律关系的主体资格
劳动法律关系的内容
第二讲  劳动合同管理
劳动合同的概念
劳动合同的形式
非全日制劳动合同
劳动合同的内容
法定条款
劳动合同的期限
无固定期限合同最新政策
约定条款
试用期
脱密期(提前通知期)
竞业限制
竞业限制最新政策
劳动合同的订立
劳动合同的效力
劳动合同的履行与变更
调岗调薪全解析
劳动合同的终止
劳动合同的解除
经济补偿金
违反劳动法的赔偿责任
第三讲  集体合同
集体合同概述
集体合同的内容与订立程序
劳动条件标准部分
一般性规定
过渡性规定
集体合同的履行
集体合同的监督
集体合同的违约责任
第四讲  工作时间与休假
工作时间
休息与休假
加班加点
第五讲  工资
工资概述
最低工资制度
第六讲  劳动保护
女职工特殊劳动保护
未成年工特殊劳动保护
第七讲  劳动争议
劳动争议处理的原则
劳动争议处理的程序
企业劳动争议调解委员会
劳动争议案件的仲裁
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