人力资源管理之职业生涯管理教材(PPT 58页)
人力资源管理之职业生涯管理教材(PPT 58页)内容简介
职业生涯、职业生涯管理的概念
职业生涯管理的基本理论
职业生涯设计的基本方法
人 力 资 源 管 理专题八 职业生涯管理
目 录
重点掌握
第一节 职业生涯管理概述
从钱学森一生看职业生涯
软银集团总裁孙正义的50年规划
二、职业生涯管理及其意义
职业生涯管理的类型
(二)职业生涯管理的意义
第二节 职业生涯管理的理论
一、职业生涯发展阶段理论
一、萨柏的职业生涯发展理论
二、职业选择理论
(一)帕金森的职业-人匹配理论
(二)个性-职业类型匹配理论
六种人格类型和相应的职业
人格类型关系图
职业锚的概念
职业锚的特点
职业锚测试
不同职业锚的人群占比
第三节 职业生涯设计的一般步骤
期末复习
考核要求
..............................
职业生涯管理的基本理论
职业生涯设计的基本方法
人 力 资 源 管 理专题八 职业生涯管理
目 录
重点掌握
第一节 职业生涯管理概述
从钱学森一生看职业生涯
软银集团总裁孙正义的50年规划
二、职业生涯管理及其意义
职业生涯管理的类型
(二)职业生涯管理的意义
第二节 职业生涯管理的理论
一、职业生涯发展阶段理论
一、萨柏的职业生涯发展理论
二、职业选择理论
(一)帕金森的职业-人匹配理论
(二)个性-职业类型匹配理论
六种人格类型和相应的职业
人格类型关系图
职业锚的概念
职业锚的特点
职业锚测试
不同职业锚的人群占比
第三节 职业生涯设计的一般步骤
期末复习
考核要求
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