HR经理案头工作手册(DOC 59页)

1．主持公司生产经营管理工作；
1．了解物业基本知识；
1．优化公司客服工作制度以及服务流程；
1．做事细心、耐心、有条理，性格温和、亲切，沟通能力强；
1．全面的行政、人力资源和业务统筹管理协调能力；
1．具备出色的领导管理才能；
1．具有良好的亲和力、沟通能力及执行能力；
1．具有良好的客户沟通能力、关系管理能力及优秀的谈判技巧；
1．加强品牌建设、规划及推广，负责市场策划系统全方位工作；
1．协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
1．协助完成招聘的相关工作，进行简历筛选，电话约访，招聘渠道的日常维护；
1．协助总经理处理日常事务及工作日程安排；
1．协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；
1．参与制定、实施生产计划，保证生产任务保质保量的完成；
1．参与制定公司总体发展战略和业务发展目标；
1．发挥行政总监组织协调和综合管理职能，处理公司日常行政事务；
1．在和别人沟通前，你认为比较重要的是应该了解对方的：
1．如果你的总分为10～20分
1．学习、沟通协调能力强；
1．对客户的需求敏感，善于发现销售机会；
1．建立、健全公司人力资源管理制度；
1．建立和完善内部审计机制，提高内部审计工作的价值；
1．建立和维护客户档案；
1．拓展和管理自己的销售队伍；
1．招聘渠道的管理与维护，发布招聘信息；
1．拟定公司产品培训工作的计划及实施方案；
1．拥有强烈的事业心和责任心、优秀的沟通和谈判能力；
1．擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力；
1．擅长项目整体策划和组织实施，有敏锐的市场洞察力；
1．有从业经验或有律师资格证书、企业法律顾问证书；
1．有娴熟的面试技巧，丰富的人力资源工作经验；
1．有策划、组织企业内部技术培训及客户培训业务经验；
1．有较强的沟通与表达能力，能够独立开拓市场；
1．本机构图范本是以中型制造企业为参照设置的。
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