大学生就业与创业指导教材(PPT 186页)

大学生就业与创业指导教程
      第一章导论
第一节 大学生就业指导的渊源和目的
二、大学生就业指导的目的
第二节 大学生就业指导的主要内容和意义
二、大学生就业指导的意义
第二章认清就业形势
第一节 影响大学生就业的因素
二、高等教育大众化对大学生就业的影响
第二节 大学生就业形势分析
二、就业形势走向
第三章  端正就业观念
第一节 影响大学生就业观的因素
二、影响大学生就业观的主观因素
第三节 树立正确的就业观
一、正确就业观的含义
正确的职业理想标准体现为两个层次：
（二）在实践中修正、实现自己的职业理想
二、树立正确就业观的意义
三、树立正确就业观的方法
（一）积极调试，发挥大学生就业的主观能动性
（二）四位一体，发挥客观因素的作用
4.优化国家政策环境
第四章   提升就业能力
第一节 就业能力概述及特点
二、就业能力的分类
三、就业能力的特点
第二节 专业能力培养
（二）培养专业兴趣的途径
二、构架专业知识结构
（二）知识结构的模式
（三）构架专业知识结构的方法
（四）构架专业知识结构的原则
（五）优化专业知识结构的途径
（六）各行业对专业知识结构的要求
三、提高专业技能
（二）提高专业技能的途径
（三）相关技能考试及证书
第三节 通用能力培养
一、主要的通用能力
（一）决策能力
（二）创新能力
（三）适应能力
（四）实操能力
（五）表达能力
（六）交往能力
（七）组织能力
二、培养通用能力的方法
（二）健全知识，勇于开拓，培养创新能力
从个人本身的因素来看，培养创造力应注意处理好以下几个因素：
（三）摆正心态，强化意识，培养适应能力
2.强化学习与职业意识
3.工作中所需的人才
（四）参与社团、社会兼职，提高实操能力
（五）扩充知识，积极实践，提高表达能力
（六）理解他人，认识自己，提高交往能力
（七）抓住机遇，学习他人，提高组织能力
第五章   熟悉就业政策
第一节 就业政策的概念与特点
二、就业政策的特点
（二）大学生就业政策的特点
三、就业政策的类型
第二节 大学生就业的基本政策
二、相关部门及其主要职责
第三节 大学生专项就业政策
二、特殊就业政策
第六章掌握就业程序
第一节 就业程序概述
（三）材料准备
（四）信息准备
二、笔试
三、面试
四、跟踪
第二节 毕业生就业程序的关键环节
（二）就业协议书签订的主要原则
（三）就业协议书的主要内容、格式及条款
2.主要条款
（四）协议订立的步骤
（五）签订就业协议的程序
（六）无效协议
（七）协议解除
二、毕业生离校、报到的相关规定和流程
2.程序
（二）就业信息上报与未就业毕业生登记
（三）毕业生派遣
（四）报到
（五）改派
2.改派程序
（六）档案查询
（七）注意事项
（八）毕业生暂缓就业
（九）关于档案、党团组织关系问题
第七章  运用就业方法
第一节 求职准备
（二）生涯规划
二、信息收集
（二）就业信息的筛选方法与技巧
2.搜集就业信息的技巧
（三）就业信息的渠道
三、材料准备
第二节 求职信与简历
（二）写好求职信应注意的一些问题
二、简历的写作
（二）简历的类型
（三）简历的基本要素
（四）写一份成功的求职简历
2.写一份好简历的步骤
第三节 笔试
二、笔试的准备
第四节 面试
二、面试的种类
（二）根据面试的形式划分
（三）根据面试中涉及问题的类型划分
（四）根据面试的结果划分
三、面试的内容及考核
四、面试的准备
五、面试的礼仪
（二）面试过程中的礼仪
（三）面试后的礼仪
六、面试的应对和技巧
（二）问题应答方面
第八章  维护就业权益
第一节 就业权益概述
二、就业权益中权利的主要分类
第二节 就业权益的法律保障
着重介绍的前三部
二、就业协议书与劳动合同
(二)劳动合同概念及包含内容
（三）就业协议与劳动合同的区别
三、劳动争议的解决
第三节 求职陷阱与应对措施
二、应对措施
第九章   调适就业心理
第一节 求职心理素质概述
二、良好心理素质的标志
三、培养良好心理素质的途径
第二节 求职的心理准备
以下介绍一些常用的心理调适方法：
二、求职应具备的心理素质
第三节 常见的心理问题及调适
二、心理问题的调适方法
第十章  指导大学生创业
第一节 创业意识的培养
（二）大学生创业的特点
（三）创业意识的含义
（四）创业意识的要素
二、创业意识的重要性
三、培养创业意识的途径
第二节 创业能力
（二）经营管理能力
（三）专业技术能力
（四）交往协调能力
（五）创新能力
二、评估自己的创业能力
创业能力评估要素
三、提升自己的创业能力
第三节 创业的一般程序
第四节 创业的政策与法律
二、大学生创业的法律保障
（二）知识产权保护问题
（三）税法问题
第四节 大学生创业过程中的常见问题及对策
二、对策
第十一章  职业适应与职业发展
第一节 转换职业角色
第二节 适应职业环境
第三节  实现职业发展
二、树立职业形象
三、不断提高职业素养
第四节 实际工作中应注意的问题
二、干一行爱一行
三、主动建立人际关系
四、不这山望着那山高
五、不眼高手低

..............................