薪酬管理培训教材(PPT 57页)

——薪酬的界定和构成
——薪酬的功能
——薪酬制度
——薪酬管理的心理学基础
——薪酬管理的原则
——薪酬设计
——福利制度
经济类薪酬
非经济类薪酬
（一）薪资
3．附加薪资
影响员工薪酬的因素
哪些网站能查到国外薪酬信息
2．价值实现功能
4．有效激励功能
（三）薪酬与工作满意度
达到外部竞争性
员工福利的特点与作用
员工福利的构成
（续）
弹性福利制
弹性福利制的类型
最普遍的高管福利
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