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薪资结构设计方案(PPT 65页)

所属分类:
薪酬管理
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相关资料:
薪资结构设计,设计方案
薪资结构设计方案(PPT 65页)内容简介
请问你是几段?结果值多少钱?
第一节 薪资结构设计
薪资结构确定的流程
案例
薪酬结构设计的基本原则
薪酬等级结构设计
薪酬架构示意图及其关键点
薪酬变动区间与变动比率
不同职位类型及其薪酬变动比率
不同薪酬变动比率所产生的影响
薪资比较比率
不同薪资比较比率设计对薪资差距的影响
通过薪资区间变动比率与区间渗透度分析员工的长期薪资变化P.251
薪资等级设计举例
第二节 薪资宽带
问题分析:
量化细化考核指标,发挥考核激励功效
整合价值绩效尺度、强化薪酬激励管理
从以上案例分析:
宽带式工资结构的设计程序
何谓“ 薪资宽带”?
传统薪资等级制与薪资宽带
职位薪资体系下的宽带薪资结构
传统薪资结构与宽带薪资结构的综合比较
薪资结构设计的几个关键决策
薪资宽带内部的差异性定价
实施宽带薪资结构的几个要点
通用电气零售商财务服务公司薪资宽带:一级
通用电气零售商财务服务公司薪资宽带:三级
通用电气零售商财务服务公司薪资宽带:五级
课后作业

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