薪酬理论培训教材(PPT 41页)

薪酬理论
前言
分工与协作
参考文献
主要内容
古典薪酬理论
起源
最低工资理论
工资差别理论
工资差别理论——定薪依据
工作是否令人愉快
技能要求
工作是否安定
责任大小
成功可能性
近代薪酬理论
边际生产力工资理论
均衡价格工资理论
劳资谈判工资理论（博弈工资）
劳动力市场歧视理论
现代薪酬理论
效率工资理论
人力资本理论
分享经济理论
知识资本理论
参考书目与拓展阅读
Compensation（10th Revised edition ）
Strategic Compensation （6ed）
国富论
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