薪酬体系设计整体思路概述(PPT 88页)

符合公司整体经营战略需要
保证公司的薪酬水平对外具有竞争性
保证公司的薪酬体系对内具有公平性
提供薪酬决策的管理工具
薪酬体系设计整体思路
薪酬体系设计目标 
薪酬方案的设计
 薪酬构成基本公式
一、公司薪酬体系概述
二、等级薪酬体系
三、等级薪酬体系设计表
工作评价
二、评价方法一
责任要素
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