新员工入职培训教材(PPT 63页)

新员工入职培训
企业文化
核心价值观：
—敬事理人、尚同敏行
企业精神：
—汇聚能量、执着进取
宣传口号：
—敬事、礼人、敬行、敬学、敬同
我们的文化环境：
---温馨的家园---育才的学校
---施展才华的舞台---奋进的团队
订立劳动合同
辞职
交接班管理：
1、交接班人员应提前做好交接准备，进行逐点逐项交接，将交接内容和存在问题填写在《相关交接记录》。
2、交班人员交班时应做工作包括：
交班人员应对岗位设备运转情况进行一次全面检查，并将检查结果告知接班人员，同时做好相应的记录。
交班人应向接班人详细介绍本班运行情况和注意事项。
交接前应清洁设备和操作场地。
交接班时发生事故，须待事故处理完，设备恢复正常后才能分岗位交接。
操作工具擦拭清点后方能移交。
接班人未按时到班时，交班人应向领导报告，不得擅自离开岗位。
员工基本行为规范
遵守国家法律法规政策，遵守公司规章制度。
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