人力资源总监培训教材(DOC 107页)

第一节人员配备的重要性
第一节冲突概述
第一节压力的性质
第一节权力
第三节主管人员的含义
第三节冲突管理
第三节压力影响
第二节冲突水平
第二节压力的来源
第二节政策性行为
第二节未来优秀主管人员的供给
第五节人员配备的系统方法——人员配备功能概要
第五节应付压力
第六篇人员配备
第六节影响人员配备的环境因素
第十三章冲突过程
第十二章权力与政策
第十五章人员配备的性质和目的
第十四章工作压力
第四节个性与压力
第四节管理工作的报酬
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