人事手册(DOC 73页)

第一部分  人力资源中心规划4
1、人力资源使命4
2、人力资源“八字”方针4
3、人力资源用人理念4
第二部分  人力资源部工作职责------4
第三部分  人力资源部岗位职位说明书-----6
第四部分  工作制度-------8
第一章  人力资源规划实施细则-----8
第二章  员工招聘管理-----10
第三章  员工面试与甄选---15
第四章  员工录用与离职管理-------16
第五章  员工薪酬、福利及社保管理-24
第六章  员工绩效管理-----26
第七章  员工培训管理-----30
第八章  劳动关系管理-----31
第九章  员工档案管理-----33
第十章  员工异动管理-----34
第十一章  晋升管理-----35
第十二章  绩效面谈管理制度-------38
第六部分  部门工作流程---38
1、人力资源规划管理流程---39
2、招聘计划编制流程-------39
3、员工招聘工作流程-------40
4、面试准备管理流程-------41
5、面试甄选管理流程-------42
6、员工试用管理流程-------43
7、绩效目标设定流程-------44
8、员工绩效考核流程-------45
9、考核申诉管理流程------45
10、员工保险管理流程------46
11、培训需求调查流程------47
12、培训计划制定流程------48
13、员工培训考核流程------49
14、培训管理工作流程------50
15、员工晋升管理流程------51
16、员工离职管理流程------52
17、劳动合同签订流程------53
18、劳动合同解除流程------54
19、员工档案信息建立流程--55
第七部门  部门管理表格---56
表1、员工招聘申请书------56
表2、求职登记表---57
表3、面试评估审批表------60
表4、离职申请单--61
表5、离职员工审批表------63
表6、解除劳动合同证明----65
表7、离职声明----66
表8、培训申请表--68
表9、员工培训效果报告书--69
表10、续签劳动合同通知单-70
表11、劳动合同终止通知书-71
表12、员工职务（薪资）调整审批表--72
表13、员工试用期评估表---73
表14、员工试用期工作总结报告-----74
表15、试用期员工绩效考评表-------75
表16、员工工资定级核定表-76
表17、绩效面谈记录表----77
表18、绩效面谈结果评估表78
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