人力资源战略与规划课件(PPT 65页)

经营战略的概念和类型
人力资源战略理念和分类
人力资源战略与经营战略的整合
人力资源规划的含义
人力资源规划的内容
人力资源规划的分类
人力资源规划的意义和作用
人力资源规划与人力资源管理其他职能的关系
人力资源规划的程序
人力资源需求的预测及其方法
人力资源供给的预测及其方法
人力资源供需的平衡
第3章
本章学习目标
3.1企业经营战略概述
3.2企业人力资源战略分析
3.3人力资源战略与企业总体经营战略的整合
少年与老板的距离
3.4人力资源规划
3.5人力资源预测
1. 德尔菲法
②工作负荷法
③趋势预测法
④多元回归预测法
3.劳动定额法
本章小结
复习与思考
案例分析
应用案例分析
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