人力资源战略与规划教材(PPT 38页)

人力资源战略规划的涵义及对企业人力资源管理的影响和作用
人力资源战略规范的内容和基本流程
企业人员供求预测的方法
第一节  人力资源战略规划概述
人力资源战略规划的含义：
二、人力资源战略规划的目标
三、人力资源规划的重要性
第二节  人力资源战略规划的内容和流程
 一、人力资源战略总体规划的内容
二、人力资源战略专项规划的内容
三、人力资源战略规划的流程
.基于企业核心竞争力的人力资源战略规划流程
企业核心人才要怎么识别呢？
企业核心能力的的分析可用层次分析法，见下图
第三节  人力资源需求和供给预测方法  
第三节  人力资源需求和供给预测方法  
学习案例
学习案例
二、人力资源供给的预测方法
1.企业内部人力资源供给预测方法
   第四节   人力资源管理决策
二、供过于求的调整方法
第五节  人力资源信息系统
第五节  人力资源信息系统
二、人力资源信息系统新发展
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