人力资源规划教材(PPT 124页)

第一节   人力资源规划的概述
一、人力资源规划的含义
解读概念
二、人力资源规划的作用
三、影响人力资源规划的因素
六、人力资源规划的基本程序
六、人力资源规划的基本程序
人力资源规划的含义
人力资源规划的基本程序
第三章  人力资源规划
第二节   人力资源供需预测
第三节   人力资源信息系统
第四节   人力资源规划与职业生涯
第二节 人力资源供需预测
1．人力资源需求预测的方法；
2．人力资源供给预测的方法；
一、人力资源需求预测——概念
一、人力资源需求预测——内容
一、人力资源需求预测——定性方法
一、人力资源需求预测——（定性法）
一、人力资源需求预测——（定性法）
一、人力资源需求预测——（定性法）  
(二).德尔菲法    2.步骤：
一、人力资源需求预测——（定量法）
二、人力资源需求预测——（定量法）
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