基于胜任力的培训体系研究教材(DOC 59页)

第1章  绪论.....1
1.1  研究背景.....1
1.2  研究理论基础.....2
1.2.1  胜任力理论.....2
1.2.2  培训理论.....2
1.3  研究内容及方法.....4
1.3.1  研究内容.....4
1.3.2  研究方法.....5
第2章  基于胜任力的培训体系研究.....6
2.1  基于胜任力的培训体系概述.....6
2.1.1  基于胜任力的培训体系内涵.....6
2.1.2  基于胜任力的培训体系特征.....8
2.1.3  基于胜任力的培训体系流程.....9
2.2  胜任力培训迁移影响因素分析.....10
2.3  胜任力培训需求评估.....14
2.3.1  胜任力培训需求评估基本流程.....14
2.3.2  胜任力培训需求评估手段.....15
2.3.3  胜任力培训需求评估步骤.....16
2.4  胜任力培训项目实施.....17
2.4.1  胜任力培训项目计划制定.....18
2.4.2  胜任力培训教学设计.....19
2.4.3  胜任力培训实施.....22
2.5  胜任力培训效果评估.....22
2.5.1  胜任力培训效果评估原则.....22
2.5.2  胜任力培训效果评估内容分析.....23
2.6  培训后迁移控制.....24
第3章  石家庄卷烟厂中层管理人员培训体系构建.....25
3.1  企业基本概况.....25
3.2  培训需求评估.....26
3.3  培训计划制定.....31
3.3.1  培训层次分析.....31
3.3.2  培训计划确定.....33
3.4  培训教学设计.....34
3.4.1  培训内容分析.....34
3.4.2  受训者分析.....36
3.4.3  培训方法选择.....36
3.5  培训实施中及培训后迁移环境因素控制.....37
3.5.1  培训迁移环境因素调查.....37
3.5.2  培训迁移环境因素控制建议.....38
3.6  培训效果评估.....39
第4章  结束语.....41
参考文献.....42
附录.....45
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