职业生涯初期员工离职风险预警研究论文(PDF 82页)

第一章，绪论：明确选题的背景、研究意义、研究方法，并指明研究的
第一部分基本信息
第三章，职业生涯初期员工离职预警指标体系的构建：在第二章对离职
第二章，研究回顾：主要通过对以往离职研究的成果的回顾，明确研究
第二部分问卷正文
第五章职业生涯初期员工离职预警系统，本章也是本文的一个重点，主要阐
第五章，职业生涯初期员工离职风险预警系统：本章以第四章构建的离
第四章，职业生涯初期员工离职风险预警BP神经网络模型的构建：本章
表2．1 ANN类型与功能
表3—1员工离职影响因素归纳表
表3．2员工离职风险预譬指标体系
表44精简后预警指标体系
表4l样本统计
表4—2克朗巴哈信度检验
表4—5各公因子得分及重新定义
表4—7隐层节点的确定
表4．3因子方差贡献率
表4．6风险程度矩阵
表4．8 BP神经网络模型检验结果
表5．1测试风险等级输出
表5．2风险预警指标得分权重
表5．3公因子影响程度

..............................