员工离职原因及解决方案(PPT 83页)

员工离职规律
员工离职前兆
员工管理的核心理念（1）
员工管理的核心理念（2）
员工管理的核心理念（3）
关注核心技术骨干的跳槽原因
员工跳槽的个人原因
员工跳槽的企业原因
激励留人
沟通留人
奖惩留人（非经济性）
奖惩留人举例（非经济性）
..............................