教职工绩效考核与奖励性绩效工资分配方案(PDF 48页)

一、全校教职工严格遵守学校工作纪律，遵守师德规范，服从学校工作安排，准时
一、奖励内容及范围
一、总则
一、指导思想
一、教务处对系部教学工作考核总分由基本分、加分、减分三部分组成。
一、教学工作量结算标准
一、教学项目的立项、建设、奖励突出内涵建设的主题，学校重点关注品牌（特
一、教研室主任评选
一、班主任聘任工作的原则
一、督导人员条件
一、管理岗位
一、组织领导
一、考核工作的组织
一、行政值班
三、在同一考核年度内，同一项目按就高原则，不重复记分。
三、基本原则
三、基本职责
三、奖励说明
三、所有教材建设、竞赛项目的奖励与科研奖励不重复计算。
三、本计算办法所涉及到的排名系数
三、班主任岗位说明
三、班主任月考核结果
三、督导人员的考核与工作补贴
三、管理与考核
三、考核评估等次
三、节假日值班
三、请假分下列六种：
三、课金结算程序
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