某煤矿全员动态考核区别激励实施方案(PPT 43页)

一、指导思想
二、基本原则
1、突出主体的原则：
2、拉开档次的原则：
3、分类实施的原则：
4、公开、公平、公正的原则：
三、组织领导
四、考核对象及内容
1、考核对象：
2、考核内容：实行定量与定性考核。
五、考核激励办法
Ⅰ管技人员考核激励办法
（一）考核办法：
生产/辅助单位
（二）等级划分：
（三）奖励标准：（元/季）
Ⅱ工人考核激励办法
（一）考核方案
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