医院绩效考核及薪酬分配的难点与对策(PPT 48页)

第一讲  什么是医院绩效考核
第二讲  为什么要进行绩效考核
第三讲  如何实施医院绩效考核
第四讲  医院绩效考核应注意的问题
医院绩效考核及薪酬分配的难点与对策
相互认识一下
绩效的概念
为什么要进行绩效考核
绩效考核的原则
绩效考核的步骤
绩效考核的主要方法及优缺点比较
绩效考核中目标管理法的应用步骤
基于BSC的KPI方法
案例：某医院医疗技术新项目的KPI指标分解
以平衡记分卡为战略分解工具制订医院战略地图
绩效指标制定的SMART原则
绩效指标的权重设计
绩效指标权重确定的关键点
绩效指标权重确定的方法
制定评价权值因子判断表
如何把握指标考核的难度
案例：G医院绩效管理问题及解决思路
科室成本核算与科室综合目标考核
临床、医技科室考核中怎样处理经济指标
医院薪酬分配的目的、原则及因素
医院薪酬分配的种类
医院薪酬设计流程
薪酬设计方法
当前医院薪酬分配的主要问题
民营医院薪酬如何分配更具有激励性
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