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某集团绩效薪资管理应用方案(PPT 72页)

所属分类:
绩效工资
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相关资料:
集团绩效,薪资管理,管理应用,应用方案
某集团绩效薪资管理应用方案(PPT 72页)内容简介
主要内容
HR管理的几大平衡因素
关注关键员工
人工成本控制的紧迫性
绩效薪资管理 是HR管理的基本内容
绩效薪资管理的价值
绩效薪资体系的管理难点
绩效流程
考核指标分类与考核方法
测评整体,而不是部分
绩效管理
促进绩效提升的全面薪酬奖励
薪资管理趋势
激励薪资的优点
福利系统的变化
HR的目标
HR 功能发展
eHR 技术演进
eHR技术演进
中国eHR的经验
公司基本情况
奇正战略薪资应用定位
奇正典型客户
产品荣誉
战略合作伙伴
奇正HR软件功能特点(1)
奇正HR软件功能特点(2)
奇正HR系统技术特点
奇 正HR应用服务特点
集中式系统,100%WEB
奇正HR系统功能
组织结构
组织画面
员工管理
员工管理画面
集团汇总
权限管理
绩效考核
定期考核表
年度考核表
绩效评估的注意事项
业绩数据装入
行为指标考核
分类加权汇总
发现行为考核中的问题
绩效与薪资福利
税务处理事项
税务处理画面
薪资项目
薪资计算
薪资项目-薪资公式画面
福利管理举例:住房福利
不同地点福利保险画面
培训管理
员工自助服务功能
分析查询和报表
查询和报表画面
与企业管理应用的全面集成
外部系统集成画面
中国OTIS人事薪资应用背景
集团人事薪资管理基本要求
集团人事薪资系统技术环境
项目实施控制
帐套方案对比
薪资管理解决方案

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