秘书工作的规律与方法概论(PPT 105页)

第四章　秘书工作的规律与方法
第一节　秘书工作规律
（一）秘书工作一般规律的表述
（二） 秘书工作一般规律的运用
二、 秘书专项职能活动规律
（一） 经常性工作的规范化、程序化、科学化规律
（二） 秘书知识、能力、素质与其职能要求相适应的规律
 （三） 领导立意与秘书忠实、完整、准确表达相一致的写作规律
（一）事务与政务
（二）被动与主动
（三）综合性与专业性
（四）维持与适应
（五）听命与劝谏
（六）宣传与保密
（七）谋划与执行
（八）全面与重点
（九）规范性与随机性
（十） 间接性与直接性
第二节　秘书工作原则
（一） 正面效益原则
（二） 以领导工作为核心原则
（三） 具体工作流程闭环运作原则
（一） 受权理事双重角色原则
（二） 综合协调强化整体功能原则
（三） 有效信息沟通原则
第三节　秘书职业思维
（一） 秘书与领导的同层次思维
（二） 秘书与领导不同层次思维
（三） 秘书的多层次思维
（一） 秘书的本位思维
（二） 秘书的换位思维
（三） 秘书的多角度思维
（一）秘书与领导思维同步
（二）秘书加快节奏的超前思维
（三） 秘书放缓节奏的继后思维
第四节　秘书工作方法
（一）秘书工作方法与组织管理
（二）秘书工作方法与领导工作
（一）秘书协调方法
（二）秘书督促检查方法
（三）秘书信息沟通方法
（四）秘书公文撰拟方法
（五）秘书工作进程调度方法
（六）秘书时间管理方法

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