全面薪酬福利管理系统课件(PPT 80页)

中小民营企业薪酬制定
公司发展阶段和治理模式对高层管理者激励方式的影响
奖金——浮动薪酬
实施绩效薪酬的四步骤
报酬系统的重要性
某民营企业年薪制方案
案例: 联想集团的激励机制
津贴报酬观（日本企业） 业绩报酬观（欧美企业）
盖洛普员工满意度调查表
确立工薪结构的过程图
福利制度设计要点
福利的管理——非常重要
福利项目优先考虑顺序
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