某公司薪酬福利管理篇(PPT 65页)

5.薪酬模式设计基本原则--3P模式
全面报酬-内在报酬与外在报酬
全面报酬
9.薪酬结构与激励
薪酬结构与激励性
11.薪酬小结
1.计划经济下我国企业工资制度的历史演进
2.改革开放后我国企业工资制度的实践
3.市场经济条件下我国工资制度的发展趋势
二、商之都薪酬福利制度的特色
工资总额预算管理与主要负责人业绩考核
三、如何做好薪酬的预算和控制
薪酬的预算和控制案例：
案例分析：
四、薪酬管理工作的几个要点
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