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社会福利与保障概述(DOC 55页)

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员工福利待遇
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社会福利
社会福利与保障概述(DOC 55页)内容简介
(1)国家强制性
(1)基本养老保险
(1)强化医疗费用的控制机制。
(1)投保资助模式
(1)按社会保障的给付标准分         受益基准制   交款基准制   混合制
(1)概念:是指医疗机构向被保险者提供的各种服务内容和方式。
(1)社会保障还没有实现全社会的覆盖。
(2)养老保险待遇
(2)单位补充养老保险
(2)强制储蓄模式
(2)强制性:通过立法强制确立国家和社会成员的权利义务关系。
(2)按社会保障资金的来源分  政府统包型  投保资助型  强制储蓄型
(2)服务内容:专科、普通科、住院、门诊、生育护理、家庭护理、牙科治疗、化验、物理诊断及病人运送等。
(2)社会保障资金管理体制不够完善。
(2)社会救助基金一般由政府财政拨付,社会成员不用缴纳任何费用。
(2)责任主体:政府(立法——强制性)
(2)重视和建立基础的初级医疗服务。
(3)个人储蓄性养老保险
(3)享受对象的普遍性和给付期限的长期性
(3)保险对象:劳动者(立法——强制性)
(3)养老保险基金的筹集、管理和使用
(3)医疗服务方式:私人保健医生、特需门诊服务、健康俱乐部
(3)各项社会保障制度有待进一步改革和完善。
(3)国家统筹模式
(3)对象的限制性。(4)社会救助目标的低层次性。(5)社会救助手段的多样性。
(3)按社会保障的财务机制分   基金积累制   现收现付制  部分积累制
(3)社会性:保障的覆盖范围是全体社会成员。
(3)重视老年人的医疗服务。
(4)互济性:社会保障的统筹和管理,充分体现了人类互助互济的原则。
(4)从社会福利方面来看,各项社会福利事业面临资金短缺、服务设施老化等问题。
(4)加强医疗保险管理,提高医疗及服务效率。
(4)基金来源:政府、企业和个人(立法——强制性)
(4)按社会保障的实施方式分   强制实施模式   自愿投保模式   多层次保障模式
(5)享受条件:劳动时缴纳;退休养老时享受(立法——强制性)
(5)从社会保障的管理方式分  政府机构统一管理  公众机构管理  私人机构管理
(5)从社会救助方面来看,要尽快建立城市居民最低生活保障制度。
(5)公平性:社会保障的追求的最终目标是公平分配。
(6)福利性:社会保障事业是社会福利事业,它不以盈利为目的。
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