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员工入职在职和离职管理和法律风险防范教材(PPT 84页)

所属分类:
入职指引
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相关资料:
员工入职,离职管理,法律风险防范
员工入职在职和离职管理和法律风险防范教材(PPT 84页)内容简介
员工入职、在职和离职管理 和法律风险防范
第一部分 员工入职管理与法律风险防范
一、录用关
案例
案例:应聘者起诉小米:电视节目应聘成功报到却遭拒
二、身份关(预防身份欺诈)
案例:一保安3年告13东家28次 法官吁限制滥用诉权
三、信息关(防止欺诈录用)
四、合同关
几个问题:
(二)劳动合同条款的设计
(三)及时签订无固定期限劳动合同
2、试用期期限与劳动合同期限对应表
第二部 员工在职管理
一、员工加班管理
(二)加班工资计发
二、员工病假和医疗期管理
职工患病或非因工负伤医疗期
3、病假申请的管理和虚假病假的预防
三、劳动合同的变更管理
第三部分 员工离职管理
  一、劳动合同的解除
一、劳动合同解除
(二)劳动者单方解除劳动合同(辞职)
(三)用人单位单方解除劳动合同
案例:公司副总大病后职位被降为门卫索赔80万
(四)用人单位不得解除劳动合同情形
二、劳动合同的终止
三、用人单位违法解除或终止劳动合同责任
四、经济补偿金的计算
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