新员工入职培训教材(DOC 58页)

一、绩效考评目的
三、 不能录用的情况：
三、 公司简介：
三、 微笑
三、 试用期
二、 人员录用的一般条件：
二、 入职培训
二、 入职培训共分为 3天 ， 其具体培训表如下：
二、 培训所需要的态度和培训的意义
二、 宾客至上的服务意识：
二、入职培训内容的评估和决定
二、忠诚乃做人之本：
二、新员工为机遇做好准备的六方面：
二、服务意识具体体现在哪些方面？
二、绩效考评原则
二、请假
五、 招聘程序及管理事项
五、 本规定解释权、修改权归人力资源部。
五、 重庆公司组织架构图：
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