人力资源管理经验借鉴与总结(DOC 48页)

第1节 绩效管理系统的有效运行
第2节 绩效考评的方法
第一单元 绩效管理的准备阶段
第一单元 考评参与者的培训和动员
第一单元 行为导向型主观考评方法
第一节 劳动合同的管理
第一节 建立培训制度                               
第一节 招聘需求分析
第一部分 企业人力资源规划
第三单元 绩效改进的方法
第三单元 绩效管理的考评阶段
第三节  招 聘 实 施
第三节 劳动争议处理制度
第三部分 人力资源的培训与开发
第二单元 绩效管理的实施阶段
第二单元 绩效管理的面谈
第二节 集体合同的协商与履行
第二节、招聘准备
第二部分、招 聘 与 配 置
第五单元 绩效管理的应用开发阶段
第五节 职业安全卫生管理
第五部分  薪酬管理
第六部分  劳动关系管理
第四单元 绩效管理的总结阶段
第四章 绩效管理
第四节  离职面谈
第四节 员工沟通系统
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