总经理与人力资源发展战略教材(PPT 42页)

第一部分　总经理面临的市场环境、竞争压力
管理职能需要适应企业状态
人力资源管理在不同阶段的战略管理特点
企业进行人力资源开发的战略思路
交流内容
蜀刘的人力资源管理
东吴的人力资源管理
曹魏的人力资源管理
人事管理阶段的特点：
人力资源管理阶段的特点：
1、人力资源战略制定的程序
2、基于战略的人力资源政策选择
人力资源战略的形式主要可分为三种：吸引战略、投资战略和参与战略
人力资源战略可因企业变革的程度不同而采取四种战略：集权式战略、发展式战略、任务式战略、转型式战略
人力资源与企业战略的具体配合方式
人本管理阶段的特点：
人力资源战略：案例分析
人力资源管理现实目的：
成功人力资源管理的几个表现：
失败人力资源的几个表现：
中国企业人力资源管理的典型问题
影响中国管理的7大心理要素
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