人力资源开发与管理之员工招聘与选拔培训教材(PPT 165页)

人力资源开发与管理之员工招聘与选拔
第一节招聘与选拔概述
二、招聘工作的基础
第二节：招聘的策略
二、企业招聘的简单过程
三、招聘为什么？
五、了解招聘中出现的新趋势
六、运用市场运作策略
七、了解令人满意工作的特点
第三节人员的选拔与评价
常用的选拔评价的工具与方法
（四）面试中的好问题
行为型问题和测试型问题
推荐使用下列的句型：
方法之二：招聘测试
举例1——心理测验
（一）什么是有效测试方法？
（二）常用的几种测试方法
（三）测试过程中的注意事项
方法之三：测评中心
（二）测评中心的特点
（三）测评中心的主要内容
2、文件筐（公文处理练习）
3、情景模拟
如何参与专业培训
培训目的与作用
衡量培训效果的几个标准
企业培训管理现状
资源建设与管理内容
管理者角色
课程设置分析
..............................