人力资源工作规划实务课件(PPT 41页)

一、什么是人力资源规划？
二、人力资源规划具体内容：
三、中国企业人力资源管理现状：
四、人力资源规划的步骤：
1、环境分析：
2、人力资源现状分析：
人力资源现状分析表（模板）：
案例分析：员工构成分析—你有什么建议？
3、人力资源需求分析：
案例解析：人力成本分析方案：
4、人力资源外部供给预测：
5、人力资源规划目标确定
6、行动方案确定
五、人力资源规划类型
战略规划：
战术规划：
六、HR如何结合企业战略制定工作规划
如何选人--追根溯源的招聘法思路与原理
如何育人――基于胜任力要求的培训体系建设思路与原理
绩效管理的PDCA流程：
绩效考核实战技能：
如何留人――薪酬福利体系建设思路与原理
七、年度人力资源规划实务：
年度计划如何落地
..............................