劳动法与劳资冲突讲义(DOC 83页)
劳动法与劳资冲突讲义(DOC 83页)内容简介
(一)养老保险
(一)工作时间的法律规定
(一)概念
(一)概述
(一)用人单位的责任:
(七)劳动法适用范围
(三)休息休假法律制度
(三)劳动法的基本特征
(三)对于经济补偿金的支付,有几种例外情况值得注意:
(三)工伤保险
(三)订立
(三)起源
(二)劳动法的发展历史
(二)劳动者的责任:
(二)医疗保险
(二)延长工作时间(加班加点)的法律规定
(二)形式
(二)特点:
(二)社会保险的法律性质
(五)内容:
(五)劳动法的形式和体系
(五)案例P314
(五)生育保险
(五)社会保险的基本要素
(六)劳动合同的履行:
(六)劳动法的调整对象
(六)遗属津贴
(员工关系)(员工关系管理)(劳动关系)
(四)分类:
(四)劳动法的基本原则
(四)失业保险
(四)对违反工时的法律责任:
(四)相关法规:
..............................
(一)工作时间的法律规定
(一)概念
(一)概述
(一)用人单位的责任:
(七)劳动法适用范围
(三)休息休假法律制度
(三)劳动法的基本特征
(三)对于经济补偿金的支付,有几种例外情况值得注意:
(三)工伤保险
(三)订立
(三)起源
(二)劳动法的发展历史
(二)劳动者的责任:
(二)医疗保险
(二)延长工作时间(加班加点)的法律规定
(二)形式
(二)特点:
(二)社会保险的法律性质
(五)内容:
(五)劳动法的形式和体系
(五)案例P314
(五)生育保险
(五)社会保险的基本要素
(六)劳动合同的履行:
(六)劳动法的调整对象
(六)遗属津贴
(员工关系)(员工关系管理)(劳动关系)
(四)分类:
(四)劳动法的基本原则
(四)失业保险
(四)对违反工时的法律责任:
(四)相关法规:
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