某公司绩效考核制度与实施方案(DOC 46页)

一、绩效考核的定义、目的和用途
七、其他事项
三、工作表现评分
三、整体评估
三、考核的内容和分值
九、本制度由人力资源部负责解释、修订。
二、工作表现类别评分
二、工作重点完成情况评估   
二、考核的原则
五、强项与弱点   
八、本制度自颁布之日起实行。
六、保密
..............................